Enquête nationale sur la rémunération Accès aux congés personnels payés

Sondage Rémunéré Salaire | Enquête nationale sur la rémunération Accès aux congés personnels payés

Mars 2018

Le Bureau des statistiques du travail (BLS) a publié des informations sur la rémunération des employés aux États-Unis.
En 1979, le Conseil a organisé une étude pilote sur la présence et les caractéristiques d’un employé du secteur privé.
Plans de rémunération et premières estimations de la part des salariés du secteur privé à plein temps dans les moyennes entreprises
vacances personnelles. Depuis lors, la BLS a augmenté le nombre de caractéristiques publiées de cette rémunération des employés et fournit actuellement des informations
prestations financées par l'employeur par le biais de l'Enquête nationale sur la rémunération (NCS).

Le BLS définit le congé personnel payé comme une indemnité de jour férié; sont utilisés pour des raisons qui sont importantes pour l'individu et qui ne sont pas autrement couverts
autres congés payés (p. ex. vacances familiales, congés de maladie, vacances). Certains employeurs imposent des restrictions sur le but du paiement
peut prendre des vacances personnelles et les employeurs peuvent prendre des vacances personnelles dans le cadre d'un programme de vacances indépendant ou d'un programme de vacances global. BLS rassemble
informations détaillées à l’intention des personnes interrogées pour couvrir les coûts, les heures et les congés payés. Le
les informations collectées sur les congés payés correspondent à la saisie de données sur le travail estimé disponibles dans le cadre de l'indice du coût de l'emploi (IPE);
Avantages sociaux (ECEC) et publications sur les avantages sociaux.

BLS suppose que les employés éligibles utilisent tous leurs jours fériés payés, qu’ils aient un forfait vacances individuel ou sur une base consolidée.
partir Cette hypothèse n'est pas faite pour toutes les prestations de congés payés et, dans ces cas, la BLS collecte le nombre réel de jours de congé. La comptabilité
Le temps de repos est nécessaire pour calculer le nombre d'heures travaillées par les employés à partir du temps prévu. Regarde
Horaires de l'étude nationale sur la rémunération, supplémentaire
informations sur les heures prévues et les heures travaillées et leur rôle dans l'estimation des estimations.

Les estimations du nombre de bénéficiaires individuels de congés payés n'ont pas été publiées ensemble National
Enquête sur la rémunération: les avantages sociaux aux États-Unis, mars 2017
il n'y avait pas non plus d'évaluation de la combinaison de congés payés
inclure des vacances personnelles. Cela était dû à la détection d’erreurs de codage lors de la collecte, qui affectaient ces estimations spécifiques. Correction des données
a été réalisée au cours de la période de référence de décembre 2017.

En décembre 2017, 45% des travailleurs civils (y compris le personnel des secteurs privé, public et local)
employés du gouvernement) avaient accès à des congés personnels payés. La part de l’État et des administrations locales était de 59%, tandis que 43% étaient des employés du secteur privé.
eu accès. (Voir le tableau 1.)

Sont également inclus les congés payés, les congés de maladie, les congés payés et les congés payés, qui servent de référence pour les combinaisons de congés payés.
Ces estimations diffèrent de celles publiées en mars 2017 en raison de la rotation de l'échantillon et de l'utilisation des poids de décembre 2017.
Statistiques d'emploi actuelles
Programme (CES).

Tableau 1. Accès aux avantages des congés payés, décembre 2017 (tous les employés = 100%)
Caractéristiques Vacances en famille Vacances personnelles Congé de maladie Vacances Vacances
Notez le Standard
erreur
Notez le Standard
erreur
Notez le Standard
erreur
Notez le Standard
erreur
Notez le Standard
erreur

Ouvriers civils

16
0.5
45
0.8
73
0,7
75
0,7
77
0.6

Employés Privés

15
0.5
43
0,9
70
0.8
77
0.8
78
0,7

Employés de l'Etat et des collectivités locales

25
0.8
59
1,0
91
0.6
61
0,9
69
0,9

SOURCE: Bureau of Labor Statistics des États-Unis, Enquête nationale sur la rémunération

En décembre 2017, 43% des travailleurs civils avaient accès à des congés personnels et à des congés de maladie. (Voir tableau 2)

Tableau 2. Accès aux combinaisons de congés payés, décembre 2017 (tous les employés = 100%)
Caractéristique Vacances personnelles et congés de maladie Vacances personnelles et vacances Vacances personnelles, congés de maladie ou congés familiaux payés Vacances personnelles, congés de maladie, vacances familiales ou payées Vacances personnelles, vacances ou vacances
Notez le Standard
erreur
Notez le Standard
erreur
Notez le Standard
erreur
Notez le Standard
erreur
Notez le Erreur type

Ouvriers civils

43
0.8
41
0.8
76
0,7
84
0,7
83
0.5

Employés Privés

41
0,9
42
0,9
73
0,9
82
0,9
83
0.6

Employés de l'Etat et des collectivités locales

58
1.1
35
1.1
93
0.5
93
0.5
87
0.6

SOURCE: Bureau of Labor Statistics des États-Unis, Enquête nationale sur la rémunération

Estimations supplémentaires des congés personnels payés

Outre les estimations présentées dans cette publication, un tableur contenant des estimations détaillées des caractéristiques des employés et des activités est également disponible.
www.bls.gov/ncs/ebs/paid_personal_leave_122017.xlsx. Caractéristiques des employés
Celles-ci comprennent le statut de l'emploi (à temps plein et à temps partiel), le statut de la négociation (syndicat et association à but non lucratif), le groupe professionnel et les catégories de salaire moyen. Établissement
les caractéristiques incluent un groupe industriel, la taille de l'entreprise et des détails géographiques (régions et divisions de comptage).

Glossaire

Le glossaire des conditions relatives aux avantages du personnel de la NCS contient les définitions des régimes importants, des dispositions clés et des concepts connexes.

Données historiques

Pour des informations historiques sur les coûts, la couverture et les paramètres des régimes d'avantages sociaux financés par l'employeur, voir la liste des publications du NCS.
Le BLS recommande de ne pas faire de comparaison avec les estimations préliminaires pré-publiées en raison de changements de poids et de la rotation de l'échantillon. Les évaluations soumises ont été soumises
en utilisant le programme de pondération de l'emploi de décembre 2017 pour les statistiques de l'emploi actuelles. NCS utilise la rotation de l'échantillon où
un tiers de l'échantillon privé sera envoyé chaque année, sauf dans le cas de la rotation de l'échantillon des administrations nationales et locales
environ tous les dix ans.

Comparaison des estimations des secteurs privé et public

Les estimations du secteur privé ne doivent pas être comparées directement aux estimations des administrations nationales et locales, car les différences entre ces secteurs sont dues à des facteurs.
par exemple, les différences dans les activités professionnelles et les structures professionnelles. Par exemple, la production et les ventes représentent une grande partie du secteur privé
fonctionne, mais est rare dans les unités de gouvernement étatiques et locales. Les agences d’assistance professionnelle et administrative (y compris les enseignants) représentent les deux tiers
Effectifs de l’État et des administrations locales, contre la moitié du secteur privé. En outre, il est primaire, secondaire et spécial
le plan de travail des enseignants en éducation est généralement de 37 ou 38 semaines par an. En raison de cet horaire de travail, ils ne bénéficient généralement pas d'avantages vacances.
ou pendant les vacances. Dans de nombreux cas, les vacances d'hiver et les vacances de printemps ne sont pas considérées comme des vacances pour le NCS.

Le manuel de méthodes

Le Manuel de méthodes: mesures de compensation nationales fournit des informations sur la conception de l'étude, les calculs, la pesée,
et les méthodes d'imputation utilisées pour établir des estimations pour l'ICE, les SÉGE et les publications utiles. Des informations sur l’estimation de la fiabilité des estimations (erreurs types) sont disponibles.
aussi dans la partie calcul.

Date de dernière modification: 30 mars 2018

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