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"La société à la porte des hommes", récemment publié par Michel Damari, a pour objectif de partager une vision moderne, une entreprise humaniste et moderne. Quels que soient leur domaine d'activité et leur degré de maturité, il leur est demandé de prendre en compte le facteur humain dans leur développement futur. Lire plus


Bon à savoir pour les travailleurs mobiles. Le code de la route continue d'évoluer, donnant chaque jour une position de plus en plus dominante avec un détecteur automatique. À compter du 1 er juillet, ces appareils détectent un certain nombre de violations. Lire plus


La société de paie et de ressources humaines SD Worx ouvre aujourd'hui sa nouvelle marque pour le recrutement et l'emploi flexible. Les solutions de personnel SD Worx fournissent des services liés au travail temporaire, au recrutement et à la sélection, à la passation de marchés de projets, au recyclage et à la formation professionnelle en Belgique et aux Pays-Bas. Lire plus


La Banque centrale européenne (BCE) vient de lancer un programme d’aide universitaire à la poursuite de la recherche économique sur les jeunes femmes en Europe. C’est l’une des initiatives de la BCE visant à promouvoir la diversité et l’égalité des sexes dans le secteur bancaire. Lire plus


La part des employés du secteur privé (ou leur déclin) ayant eu recours à une interruption de carrière est passée en dessous de 10% en 2018. Des règles plus strictes, la réduction de l'allocation pour certains travailleurs, les modifications prévues du congé parental contribuent à sa réduction. Le nombre d'interruptions de carrière est compris entre 30 et 39 ans et le deuxième sommet se situe à partir de 50 ans. Les interruptions de carrière sont particulièrement populaires chez les femmes, en particulier parmi les travailleuses non commerciales. Lire plus


Le groupe pétrochimique Total souhaite développer une politique volontariste de développement de l'actionnariat salarié. Dans ce contexte, le 19 septembre 2018, le conseil d'administration de TOTAL SA a décidé d'appliquer aux salariés et anciens salariés du groupe une augmentation de capital réservée en France et à l'étranger dans les conditions prévues – la huitième décision de l'assemblée générale du 1er juin 2018. Lire la suite


Le producteur / distributeur de boissons alcoolisées annonce la mise en place d’une nouvelle politique ambitieuse en matière de personnel pour les vacances en famille. Les travailleuses du Benelux ont maintenant au moins 26 semaines de congé de maternité entièrement payé. Les travailleurs masculins de Diageo, qui travaillent en Belgique, aux Pays-Bas et au Luxembourg, bénéficieront également d'un congé de paternité entièrement payé de 26 semaines. Lire plus


En moyenne, 7% des nouveaux collègues entrés en fonction en 2018 avaient 55 ans ou plus. Cela signifie que les entreprises ont embauché près de 10% de plus de 55 ans il y a plus d'un an. Ces chiffres confirment la tendance à la hausse des années précédentes. Sauf en Wallonie. Dans le sud du pays, le nombre de travailleurs de plus de 55 ans est tombé légèrement en dessous de 1% depuis 2017. Les personnes de plus de 55 ans sont souvent des travailleuses, mais les femmes de plus de 55 ans donnent clairement le ton. Lire plus


En avril 2019, les données désaisonnalisées et les effets du calendrier ont réduit le nombre d'heures de travail temporaires de -1,05% par rapport au mois précédent. Comme toujours, le développement du secteur des agences de travail temporaire, ainsi que quelques mois d’attente, marqueront notre prochain développement économique. Lire plus


DPG Media (nouveau nom de De Persgroep) et Mediahuis annoncent leur intention de consolider leurs activités respectives sur le marché du travail et de recruter en Belgique à l'avenir. Cette décision s'appuie sur le fort développement du marché du travail et du recrutement et sur la numérisation. Cela devrait permettre aux deux parties de conserver une position forte dans ce secteur à l'avenir. Lire plus

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