Pourquoi le net paie-t-il de plus en plus pour le net? - Association des contribuables

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Ce n'est pas parce que le salaire imposable augmente de sorte que le pouvoir d'achat de l'employé se développe …

Les employés soulignent de plus en plus que leur charge fiscale varie entre le montant net à payer et le montant net à payer. Bien sûr, contre eux parce qu'ils obtiennent plus que le montant net payé par l'employeur. Ceci est simplement le résultat de réévaluations obligatoires des employés, qui ne sont pas nécessairement déductibles. C'était d'abord un CRDS et un CSG. Chose étrange, une fraction du CSG restait différente des autres, comme si le CSG avait deux caractéristiques distinctes. À ce stade, l’employeur ne déduit plus aucune contribution au régime complémentaire de soins de santé. En d'autres termes, après avoir refusé de déduire la cotisation de l'employé, la cotisation de l'employeur est ajoutée au salaire imposable. De cette manière, le salaire imposable augmente, mais pas le salaire réel. Et comme le gouvernement vient de créer des assurances maladie supplémentaires dans les entreprises, cela porte un double coup dur aux finances publiques: les entreprises sont obligées de verser une cotisation qui sert à financer la protection sociale, et qui augmente également le nombre de salariés sans l'engager réellement …

La fiche de paie nécessite maintenant trois lectures: quel est le coût de la société pour le salarié que le salarié doit déclarer sur les impôts et ce que le salarié gagne réellement … Ceci est un double employeur et peut aller en une journée car chaque fois que nous déduisons la contribution d'un salarié non déductible, c'est difficile comprendre ce qui interdirait à un autre assujetti …

Bon à savoir:

Pas besoin de payer pour la version ISF …

Les titres de la société, où travaille le contribuable, sont exemptés d'ISF des trois quarts, à condition qu'ils y exercent la principale activité. Jusqu'à présent, l'administration a émis une réserve sur les employés rémunérés ou les représentants de l'entreprise de cette entreprise. La Cour de cassation a expressément rejeté cette condition et rappelle que l'exonération fiscale des trois quarts bénéficie à tous les employés et fonctionnaires agissant dans la société émettrice, rémunérés ou non. Cette décision profitera probablement à de nombreux dirigeants qui ne sont pas rémunérés et ne peuvent pas faire valoir leurs droits dans la propriété professionnelle de la société.

Trop d'impôt:

CRDS pour les prestations familiales:

Curieusement, les prestations familiales appartiennent uniquement à la CRDS, à l'exception de la CSG. Cela explique que les ménages ne reçoivent que 99,5% des prestations auxquelles ils ont droit. Il est surprenant que cette différence de traitement entre CSG et CRDS et, en particulier, s’il soit utile d’accorder des avantages sociaux pour financer d’autres avantages sociaux. Autant que ça peut enlever …

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