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Le projet école-magasin S.KOOL se termine au cours des trois premiers mois d'existence2. Avant d'engager ces sponsors, 11 jeunes demandeurs d'emploi ont appris ce matin les techniques de vente, la communication et la fierté néerlandaise. Un peu plus de trois mois après le lancement du projet S.KOOL, le résultat est positif pour tous: AG Real Estate et ses partenaires Actiris, Bruxelles Training, City2 Traders et Young Trainees in Training. Lire plus


L'innovation n'est pas un mot clair dans les organisations syndicales. En créant United Freelancers, CSC souhaite impliquer et représenter tous les employés, y compris ceux qui travaillent de manière indépendante, qu’ils soient forcés de le faire. Regardons les choses en face, nous ne croyons pas vraiment en une union chrétienne sur cette surface … Lire la suite


Le chômage des jeunes est en baisse constante depuis 72 mois. Il atteint 19,9%. Il y a 7 636 jeunes demandeurs d'emploi à Bruxelles, soit 683 de moins que l'an dernier (-8,2%). Depuis 1990, la région n’a pas été considérée comme un petit nombre de jeunes chômeurs. Par rapport à mai 2013, ce nombre a diminué de 6 135 jeunes: la différence est de 44,6%. Lire plus


En 2018, les services publics fédéraux ont publié plus de 7 000 offres d'emploi via Selor, pour lesquelles plus de 90 000 candidats ont postulé. Le secteur public veut prendre en compte la politique d’ajustement des politiques pour répondre au mieux aux besoins des clients (services publics) tout en assurant la transparence et l’équité des choix. Lire plus


"La société à la porte des hommes", récemment publié par Michel Damari, a pour objectif de partager une vision moderne, une entreprise humaniste et moderne. Quels que soient leur domaine d'activité et leur degré de maturité, il leur est demandé de prendre en compte le facteur humain dans leur développement futur. Lire plus


Bon à savoir pour les travailleurs mobiles. Le code de la route continue d'évoluer, donnant chaque jour une position de plus en plus dominante avec un détecteur automatique. À compter du 1 er juillet, ces appareils détectent un certain nombre de violations. Lire plus


La société de paie et de ressources humaines SD Worx ouvre aujourd'hui sa nouvelle marque pour le recrutement et l'emploi flexible. Les solutions de personnel SD Worx fournissent des services liés au travail temporaire, au recrutement et à la sélection, à la passation de marchés de projets, au recyclage et à la formation professionnelle en Belgique et aux Pays-Bas. Lire plus


La Banque centrale européenne (BCE) vient de lancer un programme d’aide universitaire à la poursuite de la recherche économique sur les jeunes femmes en Europe. C’est l’une des initiatives de la BCE visant à promouvoir la diversité et l’égalité des sexes dans le secteur bancaire. Lire plus


La part des employés du secteur privé (ou leur déclin) ayant eu recours à une interruption de carrière est passée en dessous de 10% en 2018. Des règles plus strictes, la réduction de l'allocation pour certains travailleurs, les modifications prévues du congé parental contribuent à sa réduction. Le nombre d'interruptions de carrière est compris entre 30 et 39 ans et le deuxième sommet se situe à partir de 50 ans. Les interruptions de carrière sont particulièrement populaires chez les femmes, en particulier parmi les travailleuses non commerciales. Lire plus


Le groupe pétrochimique Total souhaite développer une politique volontariste de développement de l'actionnariat salarié. Dans ce contexte, le 19 septembre 2018, le conseil d'administration de TOTAL SA a décidé d'appliquer aux salariés et anciens salariés du groupe une augmentation de capital réservée en France et à l'étranger dans les conditions prévues – la huitième décision de l'assemblée générale du 1er juin 2018. Lire la suite

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